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企業併購頻傳的年代，除了涉及企業經營策略，也與員工留用、解雇、年資計算及勞動條件變更等「個別與集體勞動關係」息息相關。政治大學法律系副教授林佳和今（ 24 ）日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出，員工面臨企業併購時最常見的問題就是新舊東家的勞動契約不同，而依勞動基準法規定，必須適用新東家的條件，除非新東家願意沿用舊契約。

根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契約，也可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。

林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。

林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



總統蔡英文今（25）日蒞抵澎湖，以三軍統帥身分校閱國軍?漢光33號?演習實兵實彈操演，宣示要當國軍的靠山，並將致力國防自主，所有談話並未提及國軍新的軍事戰略「重層嚇阻」。中國大陸國防部發言人任國強在例行記者會答覆提問時仍強調，認同「九二共識」、維護兩岸和平發展，有利台海和平穩定；台獨分裂勢力及其活動是台海和平最大威脅。妄圖以武拒統，註定沒有出路。

國軍年度?漢光33號?演習自22至26日實施，25日特於澎湖實施聯合反登陸作戰操演，動員三軍部隊參演，驗證聯合作戰機制與戰力。校閱演習的蔡英文除盛讚國軍官兵戰訓表現，亦宣示國防自主決心。

蔡英文說，希望透過對國防產業的投資，為國防工業創造重要的內需，帶動台灣的科技跟產業同步發展，同時也增加就業機會。最重要的意義，就是當台灣展現決心，往「國防自主」之路前進時，就是代表我們正向全世界，展現我們保衛國土、守護家園的決心。

值此國軍實施漢光演習時刻，中國大陸國防部下午舉行例行記者會時，現場媒體記者也提問相關問題。任國強表示，認同「九二共識」、維護兩岸和平發展，有利於台海和平穩定。「台獨分裂勢力及其活動是台海和平最大威脅。妄圖以武拒統，註定是沒有出路的。」

此外，中共國防時報文章指共軍在南海永暑礁部署火箭炮，任國強回應，尚需進一步了解且查證報導情況。他強調，中國大陸在南海島礁的建設是主權範圍內的事，相關建設除了滿足必要的防禦需求外，主要用於民事目的。



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